会社の負担増加額、個人の手取りの変動額について詳細なシュミレーションを行い、給与金額に応じた何パターンか算出した。

　会社・個人トータルの変動の一覧表を参考に、税理士の充分なアドバイスの元、給与改定を行うこととなった。

オーナー社長にとっては、会社とは一心同体とも言えますが、そうは言っても生活費や会社の資金繰りも必要です。

　税金・社会保険の負担、手取りや会社の損益への影響等、様々な要因を加味してシミュレーションを行ったことで、十分な説明とアドバイスが可能になり、今後の判断の助けになったものと思います。